Prueba Psicomética de coeficiente de ventas y habilidades comerciales.
Esta es una prueba enfocada en la evaluación de rasgos específicos que en conjunto, determinan la disposición y el talento actuales y potenciales que una persona tiene para la venta y para las funciones comerciales. Un buen equipo de ventas no solo aumentará tus ingresos, también garantizará que tus clientes regresen, te ahorrará recursos, aportará a tu visión estratégica y contribuirá al desarrollo de tus relaciones públicas.
Características evaluadas
- Gusto por la venta: : Busca ponerse en situaciones en donde debe convencer a otras personas de sus ideas.
- Habilidades de comunicación: Interactuar con las personas y convertir esta interacción en una experiencia agradable, tener facilidad para transmitir y entender mensajes.
- Empatía: Poder entender y ver las situaciones desde el punto de vista del comprador, entender sus necesidades y adaptar el producto o servicio a estas.
- Orientación a resultados: Tener la habilidad de conseguir el objetivo.
- Tolerancia al rechazo: Poder soportar un “no” y que esto no influya en seguir buscando el cumplir con la meta de ventas.
- Autodisciplina: Perseguir sus objetivos con poca o nula supervisión, tener la habilidad de dirigirse a sí mismo y poder establecer sus propios mecanismos de control.
¿En qué consiste una prueba de habilidades comerciales ?
La importancia de medir las habilidades comerciales y de ventas .
Una prueba psicométrica de coeficiente intelectual y habilidades comerciales es un instrumento utilizado para evaluar las habilidades cognitivas y las aptitudes necesarias para el éxito en el entorno de ventas. Esta prueba puede incluir preguntas sobre matemáticas, razonamiento lógico, comprensión de lectura, resolución de problemas, habilidades de persuasión y capacidad de negociación. También puede incluir tareas simuladas, como la simulación de una reunión de ventas o la evaluación de una propuesta comercial. La prueba evalúa la capacidad de un individuo para analizar información, tomar decisiones rápidas y efectivas, y persuadir a los demás. Los resultados de la prueba pueden utilizarse para determinar si un individuo es adecuado para un puesto en ventas o para identificar áreas de mejora en las habilidades comerciales.